Teamleiter Produktentwicklung B2B (m/w)

B2B or not to be: Für Ihre Produkte keine Frage.

Mit vielen tausend Mitarbeitern verteidigt unser Auftraggeber weltweit die Touristik-Spitze. Man bietet Millionen Kunden ein ganzheitliches Angebot aus Hotels, Kreuzfahrt, Fluggesellschaften, Reisedienstleistungen und mehr. Dieser umfassende Ansatz fußt nicht zuletzt auf der ebenso innovativen wie stabilen IT. Und dafür kommen Sie in Hannover ins Spiel.

Als Teamleiter Produktentwicklung B2B (m/w) leiten Sie ein brillantes Entwicklerteam und stellen mit einem Händchen sowohl für die Materie als auch für Ihre Mitarbeiter*innen die Erreichung der KPIs leichtfüßig sicher. Sie übernehmen die Steuerung von Systemen und unterstützen bei Backlog-Aufgaben, sorgen für geradlinige Kommunikation und tragen maßgeblich zur Optimierung der agilen Prozesse bei. Los geht’s!

Job Portrait

Arbeitgeber

  • führender Touristikanbieter
  • über 60.000 Mitarbeiter*innen
  • viele Millionen Kund*innen
  • Team aus 15 Kolleg*innen
  • Standort: Hannover

Methoden & Tools

  • fachliche und disziplinarische Teamführung
  • agile Produktentwicklung
  • Microservices
  • Roadmap-Planung
  • Product Lifecycle Management
  • KPIs
  • Kommunikation

Wissenswert

  • attraktive Vergütung
  • Urlaubs-, Weihnachtsgeld
  • offenes Umfeld
  • Weiterbildungen
  • 30 Tage Urlaub, 38,5 Wochenstunden
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vergünstigungen, BAV, Kantine, Jobticket
  • Gesundheitsmanagement
  • Belegschaftsaktien

Was bietet mir diese Position?

  • sicherer als an der Marktspitze kann eine Anstellung kaum sein
  • das attraktive Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld macht das Ganze gleich doppelt attraktiv
  • das Arbeitsumfeld ist offen und kollegial, zudem winken regelmäßig Weiterbildungen
  • auch Eckdaten wie 30 Tage Urlaub, 38,5 Wochenstunden und flexible Arbeitszeiten können sich sehen lassen
  • naturgemäß genießt man hier manche Vergünstigung, die den Urlaub weiter versüßt
  • die betriebliche Altersvorsorge kann sich sehen lassen
  • mittags freut man sich über die sehr gute Kantine
  • oben drauf kommen Jobticket, Gesundheitsmanagement und Belegschaftsaktien

Was werden meine Aufgaben sein?

  • Ihr Schwerpunkt ist ein internes Herzstück des Unternehmens
  • unter Ihrer fachlichen und disziplinarischen Führung wächst Ihr 15-köpfiges Entwicklerteam über sich hinaus und erreicht die KPIs mit Leichtigkeit
  • kein Wunder: Sie definieren den geeigneten technischen Rahmen, organisieren Abläufe effizient und kommunizieren fruchtbar mit relevanten Schnittstellen
  • die technische Steuerung von Systemen und Systemclustern nehmen Sie in Ihre erfahrenen Hände und greifen den Teams bei Backlog-Umsetzungen unter die Arme
  • durch Ihren regen Kontakt mit POs, Dev Leads, dem Management und weiteren Stakeholdern garantieren Sie punktgenaue End-to-End-Deliveries
  • ganz im Sinne der agilen Produktentwicklung entwickeln Sie Methoden und Prozesse kontinuierlich weiter
  • dank klarer Abstimmung mit dem Management norden Sie Ihre Strategie exakt auf die Unternehmensziele ein
  • auch mit externen Lieferanten pflegen Sie beste Beziehungen

Was sollte ich mitbringen?

  • begonnen hat Ihre Karriere in der Software-Entwicklung, wo Sie bereits ausgedehnt Architekturen entworfen und umgesetzt haben (besonders Microservices)
  • stolz blicken Sie auf knackige Roadmaps und ansehnliche Erfolge im Lifecycle Management von Produkten inklusive Analytics zurück
  • mit den gängigen Technologien, Methoden und Tools der agilen Softwareentwicklung sind Sie bestens vertraut und können sich rasch in Neues einarbeiten
  • seit mehreren Jahren sammeln Sie zudem Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Softwareentwicklungs-Teams
  • entsprechend ausgeprägt ist Ihr Verständnis von Leitung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen – gern aus einem komplexen, kulturübergreifenden Umfeld
  • und auf Englisch können Sie sich wörtlich wie schriftlich fantastisch ausdrücken

Was ist ein Plus? (aber keine Voraussetzung)

  • AWS-Kenntnisse bringen Ihrem Profil besonderen Glanz
  • Testing-Frameworks wie Cucumber wären das Schirmchen auf Ihrem Skill-Cocktail

Wenn Ihnen das gefällt, schicken Sie mir einfach Ihre Unterlagen zu, sehr gerne auch per Mail. In einem ersten Gespräch können wir dann ganz offen über den Auftraggeber und alle Details zur Position sprechen.

Viele Grüße

Dirk Theißen
Senior IT-Personalberater/Agile Consultant