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Software-Architekt Java (d/m/w)

Javalastige Architekturen.

Unser Auftraggeber ist einer der führenden deutschen Player, wenn es um Personalabrechnungssoftware geht. 7,5 Mio. Nutzer*innen verteilen sich auf 20.000 betreute Kunden aus dem öffentlichen und sozialen Dienst und freuen sich über passgenau verwaltete Gehälter. In Offenbach oder Leipzig ist nun Ihre Expertise für die Softwarebasis gefragt.

Als Software-Architekt Java (d/m/w) konzipieren und entwickeln Sie für die SaaS-Plattform sowie Webanwendungen. Im agilen Team stimmen Sie das Backlog mit dem Product Owner und dem Tech Lead ab. Auch bei Richtlinien für die Softwareentwicklung und teamübergreifenden Architekturentscheidungen haben Sie den Hut auf. Sprinten Sie mit!

Job Portrait

Arbeitgeber

  • Anbieter von Personalverwaltungssoftware
  • 20.000 Kunden aus ÖD
  • großer institutioneller Rückhalt
  • Standort Offenbach oder Leipzig

Technologien

  • Java 8, JEE
  • Hibernate, JPA
  • Restful Services
  • JSF/JPFD
  • Oracle 12

Methoden & Tools

  • agile Methoden
  • SaaS-Entwicklung
  • TDD, CI
  • JUnit
  • Jenkins, Tosca
  • IntelliJ, Eclipse

Wissenswert

  • Weiterbildungen
  • flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Home-Office
  • Corporate Benefits
  • Incentive-Kreditkarte
  • Events, Kick-offs
  • BAV
  • kostenfreie Parkplätze, Getränke

Was bietet mir diese Position?

  • Ihre Weiterbildung fördert man hier gerne
  • flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich und monatliches Home-Office machen das Werken entspannt
  • Corporate Benefits, eine Kreditkarte mit monatlichem Bonus und Kantinenzuschüsse sind die kleinen monetären Incentives
  • auch für Ihre Altersvorsorge ist man stark engagiert
  • projekt- und konzerninterne Events und Kick-offs schweißen zusammen
  • weitere Goodies sind kostenfreie Parkplätze und natürlich Getränke

Was werden meine Aufgaben sein?

  • Sie sind bei Konzeption und Entwicklung für die SaaS-Plattform sowie Webanwendungen am Ball
  • im agilen Team stimmen Sie mit den Product Ownern und Tech Leads Anforderungen und Priorisierung im Backlog ab
  • auch Richtlinien für die Softwareentwicklung entspringen Ihrer Feder
  • Entscheidungen zur Software-Architektur treffen Sie auch teamübergreifend

Was sollte ich mitbringen?

  • Sie blicken auf mehrere Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung mit JEE zurück
  • mit Hibernate, JPA, CDI und Restful Services haben Sie Schnittstellen und Konfigurationen im Griff
  • Entwicklungsumgebungen und Versionierungstools wie Eclipse, IntelliJ, Git oder Gradle haben Sie am Werkzeuggürtel
  • auch mit relationalen Datenbanken kennen Sie sich bestens aus (hier Oracle 12)
  • bei Webanwendungen steht Ihnen Java Server Faces gut zu Gesicht
  • auch bei den Themen testgetrieben Entwicklung und Continuous Integration sind Sie dank Erfahrung mit Tools wie Jenkins, JUnit oder Tosca bestens aufgestellt
  • Ihr Deutsch sollte mit B2-Level für das mit Fachbegriffen gespickte Feld der Gehaltsabrechnungssoftware ausreichen

Wenn diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Ihren Ehrgeiz weckt, freue ich mich auf Ihre Unterlagen, sehr gerne auch per Mail. In einem ersten Gespräch können wir dann ganz offen über den Auftraggeber und die weiteren Details sprechen.

Viele Grüße

Sabine Pütz
IT-Personalberaterin und Marketing