Senior Software Entwickler (m/w)

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Unser Auftraggeber ist ein internationales Schwergewicht, wenn es um Logistik- und Lagertechnologien geht. Mit viel Innovationskraft wurde man zu einem Top-Anbieter für Supply-Chain-Automatisierung mit Milliardenumsätzen – nicht zuletzt durch einen konsequenten Weg der Digitalisierung. Hier lässt sich die Zukunft bei Themen wie IoT und Big Data mitgestalten.

Als Senior Software Entwickler (m/w) betreten Sie den brandneuen Digital Campus und betreuen mit Ihrer Expertise als Dev agil unterschiedlichste Digitalisierungsprojekte für die Konzernmarken. Sie führen dabei die Entwicklungs-Junioren und begleiten Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung. In Frankfurt warten spannende Projekte!

Job Portrait

Arbeitgeber

  • Hersteller von Logistik- und Lagertechnik
  • über 5 Mrd. € Umsatz
  • neugestalteter Digital Campus
  • Standort: Frankfurt (Main)

Technologien

  • sehr gute Kenntnisse von Java, .NET oder JS
  • Java-Stack: Spring MVC/ Boot
  • JS-Stack: Angular, React Native, Bootstrap
  • NodeJS
  • SQL
  • MS Azure

Methoden & Tools

  • Scrum
  • Git
  • Nexus OSS
  • Jenkins
  • Docker/Kubernetes
  • Jira, Confluence

Wissenswert

  • moderne Team-Kultur
  • Weiterbildung
  • 13,9 Monatsgehälter
  • Vertrauensarbeitszeit
  • 30 Urlaubstage plus 8 Gleittage
  • BAV
  • zusätzliche Unternehmensvorteile

Was bietet mir diese Position?

  • hier treffen die Sicherheit und attraktive Vergütung eines Konzerns mit Tarifvertrag auf die offene Atmosphäre und Team-Kultur des digitalen Campus
  • Ihre Fort- und Weiterbildung wird durch Konferenzen und die eigene Academy gern gefördert
  • für die Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub plus 8 Gleittage
  • vergütet wird das ganze mit 13,9 Monatsgehältern, versüßt mit BAV und einigen weiteren Mitarbeitervorteilen
  • bei Team-Workshops und auf Unternehmensfeiern festigt man den Zusammenhalt

Was werden meine Aufgaben sein?

  • bei Konzeption, Design und Entwicklung digitaler Lösungen sind Sie vorne dabei
  • Sie evaluieren in Frage kommende Technologien
  • auch Machbarkeiten prüfen Sie und führen Proofs of Concept durch
  • Sie arbeiten aktiv mit Nearshore-Entwicklern zusammen (Kommunikation über Skype for Business und MS Surface Hubs)
  • in Design-Workshops bringen Sie bei der Entwicklung von Prototypen Ihre Erfahrung und Entwickler-Expertise ein
  • Sie helfen dabei die agilen Arbeitsweisen voranzubringen
  • für die Juniors im Team sind sie Mentor und Coach

Was sollte ich mitbringen?

  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Wartung moderner Anwendungen an Bord
  • dabei konnten Sie tiefgreifende Kenntnisse in der Entwicklung mit Java, einer .NET-Umgebung oder JavaScript gewinnen
  • mit Datenbanken und APIs kennen Sie sich aus
  • auch in der Cloud finden Sie sich zurecht (ideal: Azure)
  • bei Frontend-Themen können Sie mitreden
  • mit Ihrer Erfahrung in agilen Arbeitsweisen sprinten Sie durch jedes Projekt
  • Sie bewegen sich dank fließendem Englisch sicher in einem internationalen Umfeld

Was ist ein Plus? (aber keine Voraussetzung)

  • bringen Sie schon fachliche Führungserfahrung mit, ziehen wir den Hut
  • Kenntnisse in einer der folgenden Bereiche wären das Sahnehäubchen: IoT, Big Data, Microservices, mobile Frontends

Wenn das Ihren Geschmack trifft, schicken Sie mir einfach Ihre Unterlagen zu, sehr gerne auch per Mail. In einem ersten Gespräch können wir dann ganz offen über den Auftraggeber und alle Details zur Position sprechen.

Viele Grüße

Maike Pleger
Senior IT-Personalberaterin