SAP HCM Analyst (d/m/w)

Sie vERPacken HRliche SAP-Prozesse.

Mit seinen spezialisierten Verpackungslösungen umspannt unser seit 1932 erfolgreicher Auftraggeber fast den ganzen Globus: Über 100 Standorte in 22 Ländern und fast 25.000 Mitarbeiter weltweit sprechen eine klare Sprache. Noch immer stehen die Zeichen auf Expansion. Darum ist echte SAP-Expertise gefragt – an den Standorten Bonn, Erftstadt, Braunschweig oder Cuxhaven.

Als SAP HCM Analyst (d/m/w) bilden Sie die Schnittstelle zur internationaler HR und externen Dienstleistern. Sie sind erster Ansprechpartner für Key User und steuern die externen Berater. Zudem sorgen Sie für die optimale Abbildung von HR-Prozessen in den Systemen. Dafür arbeiten Sie am Standort Ihrer Wahl – mit regelmäßigen Stippvisiten in Bonn.

Job Portrait

Arbeitgeber

  • weltweiter Anbieter von Verpackungslösungen
  • seit 1932 am Markt
  • über 100 Standorte in 22 Ländern
  • fast 25.000 Mitarbeiter weltweit
  • Standorte: Bonn, Erftstadt, Braunschweig, Cuxhaven

Technologien

  • SAP HCM

Methoden & Tools

  • SAP-Consulting
  • HR
  • Projektleitung
  • Anforderungsanalysen
  • Change Management

Wissenswert

  • weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten
  • spannende Aufgaben
  • Weiterbildung
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Gesundheitsvorsorge
  • Weihnachtsgeld
  • vorzügliche Kantine

Was bietet mir diese Position?

  • die intensiv geförderte Weiterbildung bringt Sie fachlich und persönlich weiter
  • die Vertrauensarbeitszeit sorgt für Flexibilität
  • Sie dürfen sich auf die mitarbeiterorientierte Gesundheitsvorsorge freuen
  • dank großer Internationalität führen Geschäftsreisen an attraktive Ziele – aber nie mehr als 20% Reisetätigkeit
  • auch Weihnachtsgeld gibt's hier
  • die vorzügliche Kantine sorgt für das leibliche Wohl

Was werden meine Aufgaben sein?

  • Sie sind die Schnittstelle zur internationalen HR und zu externen Dienstleistern
  • HR-Prozesse optimieren Sie und sorgen auch für deren elegante Abbildung in den entsprechenden Modulen
  • für die Key User sind Sie erster Ansprechpartner wenn es um Support, Change Management, Verbesserungen sowie Prozessanforderungen geht
  • Sie arbeiten eng mit anderen Teams zusammen, damit die Systeme (ERP, Success Factors etc.) ihrerseits stets einwandfrei zusammenarbeiten
  • Sie unterstützen das Monitoring und Controlling der Outsourcing-Dienste in Hinblick auf SLAs und Wirtschaftlichkeit
  • für Projekte und Support Cases unterstützen und steuern Sie externe Berater und Dienstleister

Was sollte ich mitbringen?

  • durch mehrere Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld kennen Sie sich in der Prozessgestaltung und HCM-Projekten aus
  • besonders in Payroll finden Sie sich dadurch exzellent zurecht
  • Sie wissen, wie man Prozesse und Anforderungen scharfen Analysen unterzieht und entsprechende Geschäftslösungen findet
  • im Projektmanagement haben Sie sich Ihre Sporen verdient, durchaus auch im internationalen Umfeld
  • mit internen und externen Stakeholdern gehen Sie souverän um
  • Sie sind ein kommunikativer Teamplayer – auch in flüssigem Englisch

Was ist ein Plus? (aber keine Voraussetzung)

  • Kenntnisse in Französisch oder Niederländisch wären très bien und zeer goed

Wenn das Ihren Geschmack trifft, schicken Sie mir einfach Ihre Unterlagen zu, sehr gerne auch per Mail. In einem ersten Gespräch können wir dann ganz offen über den Auftraggeber und alle Details zur Position sprechen.

Viele Grüße

Simone Neitzel
Senior IT-Personalberaterin