Head of Development (m/w)

Entwicklungsleiter im Hätz vun dr Welt.

Unser Auftraggeber hat massig Erfahrung mit Special-Interest-Portalen rund ums Reisen. Dazu zählt auch der ein oder andere bekannte Marktführer. Mit einer offenen Kultur und motivierten Teams setzt man an zwei Standorten weiter Kurs auf den Erfolg – und in Richtung Wachstum! Kurzum: Im Herzen Kölns warten spannende Aufgaben mit Domblick.

Als Head of Development (m/w) unterstehen Sie direkt dem CTO und sind in enger Zusammenarbeit mit den Tech Leads für die Weiterentwicklung des IT-Bereichs und der Web-Plattform verantwortlich. Die agile Softwareentwicklung mit autonomen Teams untersteht Ihrer Leitung. Dabei entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter fachlich wie persönlich langfristig weiter.

Job Portrait

Arbeitgeber

  • Anbieter erfolgreicher Reiseportale
  • 180 MA, davon ca. 35 in der IT
  • sehr zentraler Standort in Köln

Technologien

  • LAMP-Stack
  • Symfony/Laravel
  • Docker, Jenkins
  • Microservices

Methoden & Tools

  • fachliche und disziplinarische Führung
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Projektmanagement
  • agiles Arbeiten
  • CI/CD
  • TDD

Wissenswert

  • flexible Arbeitszeit, HO
  • Weiterbildung
  • Hardware nach Wahl
  • regelmäßige Events
  • Parkplatz, Jobticket, Jobrad
  • BAV

Was bietet mir diese Position?

  • hier finden Sie ein vertrauensvolles, offenes Arbeitsklima vor – Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter haben hier Priorität
  • flexible Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Team, Home Office und Gleitzeit – Work-Life-Balance: check.
  • Ihre Weiterbildung wird hier intern wie extern gefördert, zudem nehmen Sie an Konferenzen und Meetups teil
  • aus den neuesten Techs suchen Sie sich Ihre Hardware aus
  • Sie arbeiten in modernen Büros in der Nähe des Hbf – je nach Bedarf gibt’s Jobticket, Jobrad und einen Parkplatz
  • bei regelmäßigen Mitarbeiter- und Teamevents rückt man noch näher zusammen
  • zur Abrundung gibt’s ein Sportangebot, Kicker, Konsole, Getränke- und Obstflats sowie Kochgruppen

Was werden meine Aufgaben sein?

  • die Softwareentwicklung mit etwa 25 Mitarbeitern unterliegt Ihrer Verantwortung
  • Sie bestimmen die Rahmenbedingungen für die eigenverantwortlichen Teams in einem agilen Arbeitsumfeld
  • Ihre Mitarbeiter entwickeln Sie als Mentor und Coach fachlich wie persönlich weiter
  • Sie stellen die Umsetzung aktueller Geschäfts-Anforderungen sicher
  • unter Ihrer Führung bleibt die Web-Plattform technologisch auf der Höhe der Zeit und entwickelt sich in eine moderne microservice-orientierte Richtung

Was sollte ich mitbringen?

  • Sie blicken auf mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden IT-Position zurück
  • dabei konnten Sie mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung sammeln
  • agile Methoden und das IT-Projektmanagement kennen Sie wie Ihre Westentasche
  • Sie haben stets die aktuellsten Techs und Trends in Entwicklung und Infrastruktur im Blick
  • mit Continuous Integration und Delivery kennen Sie sich aus, genauso wie mit testgetriebener Entwicklung
  • Sie können Sich durchsetzen und sind kommunikativ – auch dank Ihrer exzellenten Englischkenntnisse

Wenn Ihnen das gefällt, schicken Sie mir einfach Ihre Unterlagen zu, sehr gerne auch per Mail. In einem ersten Gespräch können wir dann ganz offen über den Auftraggeber und alle Details zur Position sprechen.

Viele Grüße

Daniel Hamacher
IT-Personalberater