Agile Coach (d/m/w)

Agiles Coaching am Millerntor.

Unser Hamburger Auftraggeber ist ein 2016 ausgegründetes Corporate Startup dreier Großkonzerne. Quasi als Katalysator digitaler Transformation bringt es mit einer architektonisch ausgeklügelten Plattform Versicherungen, Kunden und Leistungserbringer zusammen. Knapp 100 Mitarbeiter profitieren hier von einer modernen Start-up-Kultur, die Agilität und Open Source nicht nur fürs Marketing hochhält, sondern als Leitkultur behandelt.

Als Agile Coach (d/m/w) treiben Sie die agilen Methoden in der Entwicklungslandschaft für die open-source-basierte Plattform voran und sind für (Weiter-)Entwicklung und Etablierung agiler Elemente im stetig wachsenden Unternehmen verantwortlich. Dafür betreuen Sie die Teams, die Kommunikation sowie Scrum Events und stehen mit Rat, Tat und Moderation zur Seite.

Job Portrait

Arbeitgeber

  • Corporate Start-up, agil und open-source aufgestellt
  • Ausgründung aus 3 Großkonzernen
  • Lösungen für digitale Transformation
  • knapp 100 Mitarbeiter
  • Standort: Hamburg

Methoden & Tools

  • agile Softwareentwicklung
  • Scrum
  • Coaching
  • Jira, Confluence, Slack

Wissenswert

  • großartige Open-Source Plattform
  • agiles Mindset
  • Remote (bis 50%) + Teilzeit mgl.
  • Vertrauensarbeitszeit
  • moderne Ausstattung, Top-Büros
  • Getränke und Obst gratis

Was bietet mir diese Position?

  • Modelle rund um Remote-Arbeit, Teil- und Vertrauensarbeitszeit und lockeren Dresscode machen das Werken entspannt
  • ein großzügiges Budget für Qualifizierungen, Konferenzen, Events, MOOCs und viele weitere (auch international) steht zur Verfügung
  • die Open-Source-Agnostik unterstreicht man aktiv auf Github und Stackoverflow
  • Ausstattung und Hardware sind modern, die Location ausgefallen und zentral gelegen
  • kostenlose Getränke und frisches Obst sind da fast nur noch Formsache ;-)

Was werden meine Aufgaben sein?

  • Sie entwickeln agile Prozesse (weiter) und etablieren diese im stetig wachsenden agilen Umfeld
  • Teams erfreuen sich Ihrer Schulungen und Coachings
  • Retrospektiven stehen Sie mit Beratung und im Konfliktfall mit Moderation bei
  • Sie holen Daten zu Entwicklungsfortschritten ein und zeigen den Teams Optimierungspotenziale auf
  • auch die Teamkommunikation und die entsprechenden Tools nehmen Sie unter Ihre Fittiche (Jira, Confluence, Slack)

Was sollte ich mitbringen?

  • einen Uni-Abschluss in einem MINT- oder Wirtschafts-Fach liefert Ihr theoretisches Fundament
  • darauf thronen mehrere Jahre Erfahrung in agilen Rollen (Scrum Master, Agile Coach) – dies belegt auch Ihre einschlägige Zertifizierungen
  • mit Jira und Confluence kennen Sie sich bestens aus
  • Sie verstehen es, agile Methoden durch Coachings und Schulungen zu vermitteln
  • auch im Konfliktfall können die Teams auf Ihre Anleitung bauen
  • Ihr sehr gutes Englisch kann sich im internationalen Umfeld sehen lassen

Wenn das interessant für Sie ist, senden Sie mir doch Ihre Unterlagen zu, gerne auch einfach per Mail. In einem ersten Gespräch können wir dann ganz offen über den Auftraggeber und alle Details zur Position sprechen.

Viele Grüße

Dirk Theißen
Senior IT-Personalberater/Agile Consultant