IT Recruiter (m/w)

Starkes Recruiting-Talent für starkes Wachstum.

Unser Auftraggeber ist das Tochterunternehmen eines großen Personaldienstleisters und auf die Vermittlung von Projektmitarbeitern in der IT-Branche spezialisiert. Dabei im Fokus: Klare top-of-the-line Mitarbeiter. Dort wartet einerseits die Stabilität, die mit einem erfahrenen Mutterunternehmen einhergeht, und andererseits der Spirit, die Flexibilität und der Pioniergeist eines jungen Start-ups. Nahe FFM (am Standort Eschborn) geht’s für Dich ans Werk.

Als IT Recruiter (m/w) bist Du ganz vorn mit dabei, wenn es darum geht, geeignete Kandidaten für Projekte und Positionen zu finden. Mit einem stetig wachsenden Netzwerk, einem gerüttelt Maß an Empathie für Unternehmen und Kandidaten und einem umfassenden Marktüberblick hast Du den klaren Anspruch, auch den Kandidaten selbst damit etwas Gutes zu tun.

Job Portrait

Arbeitgeber

  • Vermittlung von IT-Freelancern
  • Start-up mit starkem Rückhalt
  • Standort: Eschborn bei Frankfurt a.M.

Technologien

  • gutes technisches Verständnis
  • gerne IT-Vorerfahrung

Methoden & Tools

  • IT-Freelancer-Vermittlung
  • Aufbau eines Kandidatennetzwerks
  • Erschließen von Sourcing-Kanälen
  • Marktbeobachtung

Wissenswert

  • flache Hierarchien, kein Dresscode
  • eigene Academy
  • Home Office, flexible Arbeitszeiten
  • regelmäßig Team-Tage
  • große Weihnachtsfeier
  • gute Anbindung, Parkplätze

Was bietet mir diese Position?

  • monatlicher Bonus für vermittelte Freelancer
  • dank guter Anbindung und Parkplätzen ist die Anreise kein Problem
  • die Hierarchien sind flach und in Sachen Dresscode gilt: Come as you are! ♫
  • an der Academy bringt man seine Kompetenzen schnell auf den neuesten Stand
  • Home Office und flexible Arbeitszeiten sorgen für entspanntes Werken
  • am quartalsweisen Team-Tag wird der Teamspirit gefördert
  • eine rauschende Weihnachtsfeier kommt obendrauf
  • zudem diniert es sich in der Kantine fürstlich

Was werden meine Aufgaben sein?

  • Du wirst Teil eines familiären Teams aus Vertrieblern und Recruitern
  • Du baust dein eigenes Netzwerk auf und nutzt Sourcing Tools sowie die interne Datenbank, um gezielt nach passenden freiberuflichen IT-Experten
  • nachdem Du Dich im Telefongespräch von deren Eignung überzeugen konntest, vermittelst du geeignete Kandidaten direkt in spannende Kundenprojekte
  • als echter Empath kannst Du Dich in die Kandidaten hineinversetzen und Ihnen auch argumentativ klar darlegen, warum das jeweilige Projekt das richtige für sie ist
  • mit scharfem Marktüberblick weißt Du genau, welche Honorare und Konditionen für beide Seiten realistisch sind
  • die Kandidaten werden vom Erstkontakt bis zum Projektstart jederzeit optimal von Dir betreut
  • auch einem internen Aufstieg steht hier nichts im Weg

Was sollte ich mitbringen?

  • ob Neuling, Quereinsteiger oder absoluter Profi: hier ist jedes Level willkommen
  • du konntest in Deiner Ausbildung oder Deinem Studium Deine außerordentlich kommunikative Art bereits sehr gut unter Beweis stellen
  • IT-Themen interessieren Dich brennend und Du freust Dich darauf, Deinen Horizont in diesem Bereich stetig zu erweitern
  • Kommunikationsstärke und Serviceorientierung zählen klar zu Deinen Stärken
  • zu Deinem sehr guten Deutsch gesellt sich idealerweise auch etwas Englisch

Was ist ein Plus? (aber keine Voraussetzung)

  • erste Erfahrungen im Recruiting wären natürlich allererste Sahne

Wenn ich damit Deinen Geschmack getroffen habe, freue ich mich auf Deine Unterlagen, die Du mir gerne auch per Mail zuschicken kannst. In einem ersten Gespräch können wir dann ganz offen über den Auftraggeber und alle Details zur Position sprechen.

Viele Grüße

Dinah Benbrahim
IT-Personalberaterin