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Human Resources

Hochintelligente Psychopathen gesucht? Wie Recruiter von Persönlichkeitstests tatsächlich profitieren können.

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Was für viele private Internetnutzer ein bloßer Zeitvertreib ist, hat schon längst Einzug in die Arbeitswelt erhalten: Viele Unternehmen setzen bei Bewerbungsprozessen auf Persönlichkeitstests. Doch gibt es zum Teil fundierte Kritik an dieser Entwicklung.

Rorschachtest
So oder so ähnlich sieht ein klassisches Bild im Rahmen eines Rorschachtests aus. Quelle: Shutterstock/xpixel